小红书还提出与姜东解除劳动关系是权争权归因其旷工等 。姜东则主张 ，议前员工驳回姜东全部诉讼请求 。称期法院认定公司解除劳动关系合法 ，踩点辞退小红书一方辩称 ，小红陷期
观点网讯 ：8月10日消息 ，担任首席技术专家 ，权争权归继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，议前员工小红书解除员工劳动关系的称期时间节点是“经过精心算计”。
Notice: The 踩点辞退content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
后担任媒体智能团队负责人 。小红陷期即2020年10月30日 ，书再属仅剩天在职期间 ，使用前请核实 。按姜东说法 ，此时距离他入职满两年 、
尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，首批50%期权归属仅剩8天。判决书显示 ，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。但7个月后 ，姜东要求小红书兑现其期权权益 。约定工作满2年归属50% 。
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，小红书突然解除了与姜东的劳动关系 。最终 ，第一次行权需在授予日满2年 ，
此后 ，但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。不构成投资建议，
免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，